{"id":3499,"date":"2016-09-28T09:08:39","date_gmt":"2016-09-28T07:08:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=3499"},"modified":"2017-10-31T16:06:47","modified_gmt":"2017-10-31T15:06:47","slug":"integration-in-industrie-ist-alternativlos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/integration-in-industrie-ist-alternativlos-3499\/","title":{"rendered":"Integration in Industrie ist alternativlos"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Lesedauer:<\/span> <span class=\"rt-time\"> 2<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">Minuten<\/span><\/span><p style=\"text-align: justify;\"><strong>IV-GS Neumayer: Arbeitsmarkt ist Integrationskatalysator \u2013 Gesamtkonzept f\u00fcr Asylwerber und Asylberechtigte notwendig \u2013 Bildungsma\u00dfnahmen als Voraussetzung<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201eZu Integration gibt es keine Alternative\u201c, so der Generalsekret\u00e4r der Industriellenvereinigung (IV), Mag. Christoph Neumayer, anl\u00e4sslich der Diskussionen um die Integration von Fl\u00fcchtlingen in den Arbeitsmarkt. \u201eJede Verz\u00f6gerung einer strukturierten Integration verursacht Kosten \u2013 volkswirtschaftlich als auch gesamtgesellschaftlich.\u201c Die IV respektiere und sch\u00e4tze die bisherigen Aktivit\u00e4ten der Bundesregierung, allerdings: \u201eAus unserer Sicht fehlen weiterhin Ma\u00dfnahmen zur schrittweisen Integration in den Arbeitsmarkt und mehr M\u00f6glichkeiten zum Bildungszugang als Voraussetzung daf\u00fcr.\u201c<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Asylwerber: Basis durch Integrationsplan aufbauen<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wichtige Voraussetzungen f\u00fcr Besch\u00e4ftigung, wie Kompetenzchecks, Sprach-, Werte- und Orientierungskurse, seien bereits geschaffen worden, zeigte sich Neumayer erfreut. Nun m\u00fcsse auf dieser Basis f\u00fcr jede Person ein Integrationsplan erstellt werden. Nach sechs Monaten m\u00fcsse Asylwerbern der Zugang zum Arbeitsmarkt oder eine Besch\u00e4ftigung im gemeinn\u00fctzigen Bereich gew\u00e4hrt werden. \u201eWenn Fl\u00fcchtlinge w\u00e4hrend des Asylverfahrens einer sinnvollen Besch\u00e4ftigung nachgehen k\u00f6nnen, erleichtert das die Integration.\u201c<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201eDie Lehre ist ein entscheidender Faktor f\u00fcr Arbeitsmarktintegration\u201c, unterstrich Neumayer: \u201eEs ist wichtig, jugendliche Asylwerber bis 25 Jahre mit hohen Aussichten auf Anerkennung schnellstm\u00f6glich zu qualifizieren und am Berufsleben teilhaben zu lassen\u201c. Die IV fordere daher f\u00fcr diese Gruppe den Zugang zu Lehrstellen in allen Lehrberufen. So k\u00f6nne man auf vorhandenen Kompetenzen aufbauen und neue entwickeln.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Asylberechtigte schrittweise in Besch\u00e4ftigung bringen<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Integration \u00fcber den Arbeitsmarkt sei besonders wirkungsvoll, hier k\u00f6nne die Wirtschaft unter geeigneten Rahmenbedingungen viel zu einer nachhaltigen Integration beitragen. Die IV begr\u00fc\u00dfe daher den Vorschlag einer Integrationspr\u00e4mie f\u00fcr jene Unternehmen, die Mindestsicherungsbeziehern, insbesondere Asylberechtigten, einen regul\u00e4ren Arbeitsplatz bieten. \u201eEine Integrationspr\u00e4mie n\u00fctzt den Unternehmen, den Gefl\u00fcchteten und der Gesellschaft insgesamt. Denn das schafft Besch\u00e4ftigungsanreize\u201c, so Neumayer. Einstiegsjobs nach dem Vorbild Schwedens oder D\u00e4nemarks, mit denen Personen \u00fcber befristete \u201eStep in Jobs\u201c Eingang in den regul\u00e4ren Arbeitsmarkt finden k\u00f6nnen, w\u00e4ren aus Sicht der IV eine Alternative zur Integrationspr\u00e4mie.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Auch die sogenannten Ein-Euro-Jobs im gemeinn\u00fctzigen Sektor seien f\u00fcr die IV eine Option, sie w\u00fcrden f\u00fcr sehr arbeitsmarktferne Personengruppen Besch\u00e4ftigungsanreize und Schritte in den Arbeitsmarkt bieten. Verbunden werden sollten sie mit weiteren Integrationsma\u00dfnahmen: \u201eDazu braucht es aber ein Gesamtkonzept, das erst in Umrissen erkennbar ist\u201c, so Neumayer. Wie in Deutschland sollte im Sinne eines Gesamtsystems die Initiative zu \u201eEin-Euro-Jobs\u201c neben Asylberechtigten auch andere arbeitsmarktferne Personengruppen einbeziehen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Bildung und Eigenverantwortung als Voraussetzung f\u00fcr Integration<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Gezielte Ma\u00dfnahmen im Bildungsbereich seien die Grundvoraussetzungen f\u00fcr Integration. \u201eSprachf\u00f6rderung muss schon im Kindergarten beginnen, Pflichtschulabschl\u00fcsse m\u00fcssen nachgeholt werden k\u00f6nnen\u201c, wie Neumayer betonte. Die Ausweitung qualitativer Deutschkurse w\u00fcrde zu langsam vor sich gehen. \u201eFortgeschrittene Sprachkenntnisse erh\u00f6hen die Besch\u00e4ftigungswahrscheinlichkeit\u201c, so Neumayer. Hier g\u00e4lte es so fr\u00fch wie m\u00f6glich anzusetzen, um Besch\u00e4ftigungseffekte zu erzielen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bei aller Wichtigkeit wirksamer Integrationsangebote betonte Neumayer, dass Integration keine Einbahnstra\u00dfe sei. Insofern solle es auch die M\u00f6glichkeit zu Sanktionen bei der Verweigerung von Integrationsma\u00dfnahmen durch Asylberechtigte und subsidi\u00e4r Schutzberechtigte geben. \u201eWer eine realistische Chance auf Asyl hat, ist verpflichtet, die angebotenen Integrationsprogramme zu absolvieren. Wer einen positiven Bescheid hat, muss seine Eigenverantwortung wahrnehmen und sich in die staatlichen Systeme und unsere Gesellschaft einbringen.\u201c<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">R\u00fcckfragen &amp; Kontakt:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">IV-Newsroom<br \/><br \/>\n+43 (1) 711 35-2306<br \/><br \/>\ninfo@iv-newsroom.at<br \/><br \/>\nwww.iv-net.at\/medien<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quelle: <a href=\"http:\/\/www.ots.at\/presseaussendung\/OTS_20160927_OTS0130\/industrie-integration-ist-alternativlos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">APA Ots<\/a><\/p>\n<div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.3minutencoach.com%2Fnews%2Fintegration-in-industrie-ist-alternativlos-3499%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link external external_icon\" style=\"; 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