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News entdeckt von 3MinutenCoach.com

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Multiple Quellen der Informationsbeschaffung

Unternehmen haben es mit verschiedensten Zielgruppen zu tun, die einen sehr spezifischen Informationsbedarf haben und gegenüber neuen Informationsquellen aufgeschlossen sind. Verantwortliche der Unternehmenskommunikation, die...
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Gehälter steigen langsamer

Die Gehälter in Tschechien, Ungarn und der Slowakei steigen im Jahr 2010 moderater, als im Vorjahr. In Tschechien sind die Gehälter am Höchsten. Bonuszahlungen...
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Mitarbeiterbindung ist der Schlüssel zum Unternehmenserfolg

Mitarbeiterbindung hat höchste Priorität in Unternehmen. Neben dem Angebot von attraktiven Vergütungsprogrammen und Weiterbildungsmaßnahmen erkennen Unternehmen zunehmend auch die Bedeutung von Work-Life-Balance. Aufgrund des anhaltenden...
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Gute Beziehung zum Vorgesetzten ist Schlüsselfaktor für Engagement

Eine gute Beziehung zum Vorgesetzten ist eine wesentliche Voraussetzung für das Engagement der Mitarbeiter. Mit guter Gesprächsführung können Führungskräfte eine Atmosphäre für mehr Engagement...
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Fachkräftemangel: Personalrisiken erkennen und gegensteuern

Der Fachkräftemangel ist nach wie vor das größte Risiko für die Personalarbeit. Dabei wird als Gefahr gesehen, offene Stellen nicht besetzen zu können. Größere...
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Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen

Eine nachhaltige Unternehmenskultur und Maßnahmen der Mitarbeiterbindung zählen zu den wichtigsten HR-Themen. Dabei setzen die Unternehmen verstärkt auf die Etablierung einer Work-Life-Balance und einer...
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Inder motiviert – Franzosen pessimistisch

Im weltweiten Vergleich sind die Mitarbeiter in Indien am zufriedensten. Die Stimmung in Frankreichs Unternehmen ist gedämpft. Mitarbeiter in Hongkong sind am wenigsten engagiert....
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Vorstandsgehälter überdurchschnittlich gestiegen

Die durchschnittlichen Vorstandsgehälter von Top 100-Unternehmen in Europa und den USA betragen im Schnitt 1,31 Mio. Euro brutto pro Jahr. Dieses Einkommen setzt sich...
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Intensive Nutzung sozialer Medien – Offen und vernetzt in die Zukunft

Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur werden zukünftig erfolgreicher sein. Bedeutsam für die Unternehmensperformance sind auch die intensive Nutzung sozialer Medien und das Eingehen von...
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Gehaltsanstieg in Bereichen Finanz und Sales

Österreichische Unternehmen setzen wieder verstärkt auf die Bindung von Fach- und Führungskräften. Eine positive Gehaltsentwicklung von österreichischen Fach- und Führungskräften in den zwei Bereichen Sales...
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Reibungspunkte und Generationenkonflikte am Arbeitsplatz

Unterschiedliche Denkweisen von Kollegen aus verschiedenen Generationen führen mitunter zu Reibungspunkten am Arbeitsplatz. Besonders unterschiedliche Einstellungen zur Work-Life-Balance und voneinander abweichende Kommunikationsstile stören den...
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Schlechte Führung durch strukturelle Probleme

In Österreichs Unternehmen werden sehr häufig Führungsprobleme beobachtet. Trotz gesetzter Maßnahmen, bleiben die Probleme aber bestehen. Bei näherer Betrachtung stecken hinter den Führungsproblemen fast...
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Manager weniger unterwegs

Manager sind bei Dienstreisen viel kostenbewusster als früher. Im Schnitt reduzierten Manager ihre Reisetätigkeit um  12 Tage. Rückläufig sind Fahrten im Dienstwagen. Die Anzahl...
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Lohnende Investitionen in die Mitarbeiter-Gesundheit

Die Förderung der Mitarbeiter-Gesundheit wird als ein Aspekt der „Social Responsibilty“ erkannt. Unternehmen sind bereit die Verantwortung für die Beschäftigen zu übernehmen und steigern...
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