Trend-Scout
Unter der Rubrik "Trend-Scout" werden von der 3MinutenCoach-Redaktion interessante aktuelle Studien von verschiedenen Aussendern zusammengetragen. Die Meldungen wurden vom jeweiligen Aussender zur Verfügung gestellt. Die Inhaltliche Verantwortung trägt das Unternehmen, von dem die Meldung stammt.
Unterschiedliche Generationen sind sich ähnlicher als gedacht
Neue Studie von Egon Zehnder und Kearney stellt mehr Gemeinsamkeiten als Unterschiede zwischen den Generationen am Arbeitsplatz fest; deutsche Arbeitnehmer:innen jeden Alters schätzen eine...
Intelligente Services sind der Wachstumsmotor für Unternehmen
Das Zeitalter der intelligenten Produkte und Services ist angebrochen:
Unternehmen erwarten, dass in den nächsten drei Jahren durchschnittlich 28 Prozent ihres Umsatzes nur durch intelligente...
Selbstvertrauen beim Vermögensaufbau nimmt zu
Die hohe Inflationsrate ist für die große Mehrheit der Deutschen kein Grund, ihre Geldanlage zu überdenken. Nur 20,3 Prozent planen angesichts der stark gestiegenen...
Viele Mittelständler verunsichert die Arbeitswelt der Zukunft
Eine aktuelle Studie der Haufe Group zeigt, dass viele mittelständische Unternehmen nicht wissen, wie sie auf die Anforderungen der veränderten Arbeitswelt reagieren sollen
Eine Vielzahl...
Kaum berufliche Veränderung: Deutsche setzten auf Beständigkeit
Alles wie immer: Für rund die Hälfte der Deutschen (46 Prozent) hat sich beruflich nichts verändert
Wenn Veränderungen, dann eher im Privaten: 23 Prozent der...
Erfolgreiche Unternehmen werden zum „Talente-Entwickler“
Weltweit überdenkt die Mehrheit der Beschäftigten ihre Work-Life-Balance
In Deutschland sind ein interessantes Tätigkeitsfeld, eine sichere Anstellung sowie flexible Arbeitszeiten fast ebenso wichtig wie ein...
Trends im deutschen Arbeitsmarkt
Fast alle Unternehmen in Deutschland sind 2022 auf Personalsuche (93 Prozent)
Arbeitnehmende wollen vor allem sichere, faire Entlohnung und Flexibilität
Qualifikationslücken bleiben größte Herausforderung im Recruiting,...
Droht der „Flexit“? Überlegungen für Kündigungen steigen
LinkedIn Studie: Deutliche Diskrepanz zwischen Status Quo in deutschen Unternehmen und Erwartungen der Arbeitnehmer, was Flexibilität im Job betrifft
Vor allem Frauen fordern...
Alpha-Collaboration-Studie 2022 – Neue Anforderungen für die Führung
IFIDZ-Studie zeigt: Unter anderem aufgrund der veränderten Zusammenarbeit in den Unternehmen ändern sich auch die Anforderungen an Führung nachhaltig.
Außer dem Thema virtuelle Führung...
72 Prozent glauben, dass Technologie die Welt besser macht
Bosch-Umfrage: 83 Prozent sind der Meinung, dass der technische Fortschritt stärker auf die Lösung gesellschaftlicher Probleme ausgerichtet sein sollte.
Bosch-Chef Stefan Hartung: "Menschen...
Mehrheit der Arbeitgeber glaubt nicht an Homeoffice als Standard
Die Mehrheit der Unternehmen und Behörden in Deutschland sieht in Remote-Arbeit keinen Ersatz für Präsenzarbeit. Der Homeoffice-Anteil wird bei 54 Prozent der Arbeitgeber nach...
Arbeitszeiten während Corona
Die Covid-19 Pandemie hat von Beschäftigten (und auch Unternehmen) sehr viel Flexibilität verlangt. Der aktuelle Report des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität...
Automatisierte Wertschöpfung im Einzelhandel durch Künstliche Intelligenz ist die Zukunft
BearingPoint und IIHD Institut: Die "guten alten Zeiten" des physischen Einzelhandel-Ladens mit "Face-to Face"-Verkauf sind (endgültig) vorbei
Die Pandemie hat die Situation des kriselnden Einzelhandels...
Strategische Planung der Zukunft der Arbeit wird dringendste Managementaufgabe
Viele Unternehmen reagieren auf den Arbeitskräftemangel mit möglichst schnellen Anpassungen an Trends auf dem Markt sowie an Forderungen von Mitarbeitenden.
Es wächst die Bedeutung von...
Mehrheit der Frauen tritt im Job betont bescheiden auf
Ob Beförderung, familienfreundlichere Arbeitsbedingungen oder höhere Bezahlung - es scheint, als würden Frauen zurückhaltender als Männer auftreten, wenn es darum geht, beruflich weiterzukommen und...
Mit Milliardenumsätzen macht der Coachingmarkt vor, wie digitale Beratung funktioniert
Die Koblenzer Baulig Consulting GmbH macht es vor: Sie hat ihre Unternehmensberatung als rein virtuelle Dienstleistung aufgestellt. Das Erfolgsmodell kommt aus dem boomenden Coaching-Bereich...