Erfolg

Erfolg trifft Hollywood – Marc M. Galal im Gespräch mit Ralf...

Erfolg bedeutet letztendlich für jeden etwas anderes: Finanzielle Freiheit, ein glückliches Familienleben, das eigene Unternehmen oder viel Freizeit. Manche haben alles davon. Anderen will...
Kreatives Management

Wenn Katzen Unternehmen führen

Die 200 Jahre alten Märchen der Brüder Grimm haben hohen emotionalen Gehalt und vermitteln Tugenden, die auch für Organisationen wichtig sind. Prof. Rolf Wunderer...
Wie kalkulierte Risiken ihr Berufsleben verbessern können

Wie kalkulierte Risiken ihr Berufsleben verbessern können

Lohnt es sich, Risiken einzugehen, um im Berufsleben voranzukommen? Ist es nicht zu gefährlich, die aktuelle Situation aufs Spiel zu setzen? Wer in seinem...
Das New-Work-Gebabbel nervt

Das New-Work-Gebabbel nervt!

Soeben las ich mal wieder einen Artikel, genauer gesagt ein Interview in Wirtschaftswoche.de zum Thema New Work mit der Überschrift „Niemand kann sich acht...
Die 12 Tipps für mehr Entspannung am Arbeitsplatz

Die 12 Tipps für mehr Entspannung am Arbeitsplatz

Wenn Sie bei der Arbeit viel zu tun haben, können Sie spüren, wie Ihr Stresspegel steigt. Wenn Sie verschiedene Termine und Verantwortlichkeiten zu erfüllen...
Gute Vorsätze endlich in die Tat umsetzen

Gute Vorsätze endlich in die Tat umsetzen – Gesundheitskompetenz nach und...

Alle Jahre wieder tauchen die Vorsätze auf: „Ich will mehr Sport betreiben, ich werde mich gesünder ernähren und mehr für meine Gesundheit tun.“ Jedenfalls...
Als Chef neue Ideen im Team fördern

Als Chef neue Ideen im Team fördern

Manager klagen oft, ihre Mitarbeiter würden zu wenige Ideen für Verbesserungen entwickeln. Dabei sind sie oft selbst ein Teil des Problems: Sie verhindern mit...
Motivation der Mitarbeiter: Was ist die Aufgabe der Führungskräfte

Motivation der Mitarbeiter: Was ist die Aufgabe der Führungskräfte?

Die Führungsaufgabe der Mitarbeitermotivation hat viele Facetten. Dies wird in der Diskussion um Mitarbeitermotivation oft nicht ausreichend berücksichtigt. Ist es die Aufgabe einer Führungskraft, ihre...
Führung auf Distanz braucht eine andere Kommunikation

Führung auf Distanz braucht eine andere Kommunikation

Beim Führen von Mitarbeiter auf Distanz und Kommunizieren mit ihnen über digitale Medien zeigen viele Führungskräfte Verhaltensunsicherheiten. Dies gilt es zu beheben, wenn die...
Ein Digital Leader werden - Führung muss sich verändern

Ein Digital Leader werden – Führung muss sich verändern

Im digitalen Zeitalter wird Führung für den Erfolg immer wichtiger, denn: Je mehr sich in den Unternehmen und ihrem Umfeld verändert, umso mehr sehnen...
Wie finde ich den passenden Coach

Wie finde ich den passenden Coach?

Fragen Sie sich zunächst: Auf welche Art Fragen suche ich eine Antwort? Persönliche? Familiäre? Berufliche? Unternehmerische? Oder gar Sinn-Fragen? Außerdem: Warum finde ich...
Agility Manager

Agility Manager – Anforderungen an eine unternehmensweite Agilität

Interdisziplinär koordiniertes agiles Zusammenarbeiten ist in Unternehmen heute ein Muss. Doch klassische Silo-Strukturen verhindern dies oft. Die Lösung: Ein Agility Manager, der als Verbindungslink...